این تحقیق در مورد اخلاق در مدیریت می باشد و به بیان نقش و اثرات اخلاق در مدیریت و همچنین ویژگی های آن می پردازد.
مقدمه
اخـلاق در اصـطـلاح عـبارت از هياءت خاصّى است كه براى نفس پيدا مى شود و در آن رسوخ میكـنـد و بـه كـمك آن كارها به آسانى و بدون نياز به فكر و انديشه از انسان صادر مى شود.هـرگـاه هـيـاءت مـزبـور بـه طـورى ظـهـور پـيـدا كـند كه كارهاى شايسته و مورد پسند شرع وعـقـل از آن ناشى شود، آن را (اخلاق و) خوى نيك مى نامند؛ و اگر برخلاف انتظار، از آن كارهاىنكوهيده سر بزند، آن را خوى زشت مى گويند.
سقراط میگوید: انسان تکلیفی جز تحصیل خوشی و سعادت ندارد و سعادت جز با جماعت و همکاری میسر نیست.
ما انسان ها با 5 خصلت به خوشی و سعادت می رسیم:
1- باخرد ورزی به حکمت می رسیم.
2- با حکمت نسبتی معقول بین خود و نفس برقرار می کنیم که به آن عفت می گوئیم.
3- باعفت نسبتی بین خود و جامعه برقرارمی کنیم که به آن عدالت می گوئیم.
4- باتکیه براین عدالت، خداترس می شویم.
5- با تمسک به این ایمان و خداترسی در جامعه به شجاعت می رسیم.
آیا کاروتلاش و ایجاد مزیت های استراتژیک در ابعاد جهانی نیازمند ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی نیست؟
اخلاق چیست؟
1. اخلاق مجموعه ای از اصول و ارزشهای معنوی است که درستی و یانادرستی رفتار فرد یا گروه را تعیین می کنند.
2. اصول و ارزشها، معیارهای «خوبی» یا «بدی» رفتارها را مشخص می سازند.
3. اخلاق چگونگی روش زندگی انسان است.
4.اخلاق چیزی است که یک کار را درست و کار دیگر را غلط می نمایاند.
5.اخلاق است که هدفهای زندگی شخصی،اجتماعی و کاری ما را تعیین می کند.
6- اخلاق شیوه برخورد با مسایل «خوب» یا «بد» با رعایت وظایف و مسئولیتهای معنوی است.
7- اخلاق الزاما به قانون و مذهب خاصی ارتباط ندارد، اخلاقیات در کلیه جوامع بشری وجود دارد.
فهرست مطالب
مقدمه
اخلاق چیست؟
اخلاق مديريت
1- شرائط و لوازم مديرت و رهبري
2-مفهوم و موضوع اخلاق مديريت
مسائل اخلاقی درعمل مديريتی
ويژگي هاي تصميمات اخلاقي در مديريت
چرا رفتارهای غیر اخلاقی و غیر قانونی در مناسبات بوجود می آید؟
اثرات و پیامدهای رفتارهای غیر اخلاقی و غیر قانونی
الف: اثرات فردی
ب: اثرات و پیامدهای گروهی
ج: اثرات وپیامدهای سازمانی
پیشنهادهایی به منظور ایجاد و استقرار نظام رعایت اخلاق و قانون در مناسبات با دیگران
نیروهای موثر در شکل بخشی به اخلاق مدیریت
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 17
مطالب مرتبط